• Обслуживание
• Сопровождение 1С
• Продажа программ 1С
• Обучение 1С
• Программирование
• Цены
• Как заказать
• Карта сайта
• Сообщение

• 1С Бухгалтерия 8
• 1С Упрощенка 8
• 1С Зарплата и управление персоналом 8
• 1С Управление торговлей 8
• 1С Предприниматель 8
• 1С Платежные документы 8
• 1С Налогоплательщик 8
• 1С Розница 8
• 1С Управляющий 8
• 1С Комплект прикладных решений 8
• 1С:Комплексная автоматизация 8
• 1С Управление производственным предприятием 8
• Лицензии 1С Предприятия 8
• 1С Бухгалтерия 7.7
• 1С Зарплата и кадры 7.7
• 1С Торговля и склад 7.7
• 1С Предприниматель 7.7
• 1С Платежные документы 7.7
• 1С Налогоплательщик 7.7
• 1С Предприятие 7.7 Комплексная поставка
• Конфигурации и утилиты 1С Предприятия 7.7
• Программные Продукты 1С-Совместимо
• Как отличить фирменный продукт от подделки

1С Зарплата и управление персоналом 8

• Сравнение версий 1С Зарплата и Управление персоналом 8 и 1С Зарплата и Кадры 7.7

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

Прикладное решение 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8  автоматизирует решение следующих задач:

• расчет заработной платы
• управление финансовой мотивацией персонала
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
• учет кадров и анализа кадрового состава
• автоматизация кадрового делопроизводства
• планирование потребностей в персонале
• обеспечение бизнеса кадрами
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников

Предметная область, автоматизируемая прикладным решением 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 , поясняется следующей схемой.

Программа позволяет вести учет  в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 будет полезна всем без исключения работникам предприятия.

• Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
• Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
• Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 создана на технологической платформе нового поколения 1С:Предприятие 8, которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 выпускается в двух версиях: базовая и ПРОФ. Базовая версия представляет собой однопользовательский аналог версии ПРОФ программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 .

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8  с программой 1С Бухгалтерия 8.

Преимущества по сравнению с программой 1С:Зарплата и Кадры 7.7.

В программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8  реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8  содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:

• индивидуальных графиков работы, включая "скользящие", а также сводных индивидуальных графиков;
• ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
• оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете.

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

Современный эргономичный интерфейс прикладного решения 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8  делает доступными сервисные возможности 1С:Предприятия 8:

• универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
• универсальная групповая обработка справочников и документов;
• подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
• подключение дополнительных печатных форм в документах;
• подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
• установка даты запрета изменения данных;
• средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
• средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.