Версия 2.5.8.14 от 19.05.2008 г.

Управление ежегодными отпусками сотрудников

Реализован учет количества использованных сотрудниками дней отпусков с последующим расчетом остатка неиспользованных дней в разрезе рабочих лет. В документах учёта отпусков автоматически указывается период рабочего года, за который предоставляется отпуск, а в документе «Расчет при увольнении работника организаций», автоматически заполняется количество дней компенсации отпуска или удержания за неотработанный отпуск.

Инструменты управления

Модернизированы механизмы учёта отсутствий в целях управления занятостью работников.

Проведение расчётов заработной платы

Для расчёта сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо описанных пользователями и предопределённых показателей допускается применять арифметические действия ("+", "-", "/", "*"), математические фукнции (Макс, Мин, Окр, Цел) и условные выражения.

Добавлены предопределённые показатели «Время в календарных днях» и «Календарных дней в месяце», результатом расчёта которых является количество календарных дней фактического периода действия начисления и количество календарных дней в месяце периода действия начисления. Добавлены предопределённые показатели «Отработано времени в днях» и «Отработано времени в часах», результатом расчёта которых является полное отработанное сотрудником время, включая работу сверх нормы времени, т.е. с учётом отработанных праздников и сверхурочных часов.

Реализовано определение размеров тарифных ставок по «основным» начислениям работников и использование их как размеров других начислений.

Предоставлена возможность настраивать порядок пересчёта месячной тарифной ставки в часовую при оплате отработанных сверхурочно часов (и в других аналогичных случаях): с использованием среднемесячного количество часов с учётом длительности рабочей недели работника или с использованием месячной нормы времени по графику работника. Реализована возможность указать порядок учёта сумм, удерживаемых за неотработанные дни отпуска, для целей исчисления НДФЛ и ЕСН: эти суммы могут не влиять на налоговую базу по налогам либо уменьшать её.

В документах-отклонениях, вводимых "задним" числом, например, в документе «Начисление по больничному листу» реализован полный перерасчёт всех зависимых начислений.

Отражение в управленческом учете затрат, образовавшихся в регламентированном учете

Реализован прямой перенос затрат, признаных по результатам начисления регламентированной заработной платы, в управленческий учет с использованием аналитики упр.учета: статей затрат и центров ответственности.

Учет и отчетность по НДФЛ и ЕСН

В состав форм регламентированной отчетности добавлена декларация по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам (утверждена приказом Минфина России от 29.12.2007 № 163н). Декларация имеет возможность выгрузки в электронном виде в формате версии 3.00003, утвержденном приказом ФНС России от 18.02.2008 г. № ШТ-3-6/67@.

В соответствии с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс Российской Федерации Федеральными законами от 29 декабря 2006 г. № 257-ФЗ, от 16 мая 2007 г. № 76-ФЗ и от 24 июля 2007 г. № 216-ФЗ, с 1 января 2008 года: